Девочки, у кого работает няня?

Договор с няней на оказание услуг:

ТРУДОВОЙ ДОГОВОР
с няней с условиями о почасовой системе оплаты

г. Оренбург "___"_________ ____ г.

___________________________, именуемая в дальнейшем "Работодатель", с одной стороны, и _______________________, именуемая в дальнейшем "Работник", с другой стороны, заключили настоящий договор о нижеследующем:

1. ПРЕДМЕТ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА

1.1. Работник принимается Работодателем для выполнения работ по уходу за ребенком Работодателя (в должности няни) __________________________ ____ года рождения.

1.2. Работник обязан приступить к работе с "___"________ ____ г.

1.3. Настоящий трудовой договор вступает в силу с момента подписания его обеими сторонами.

1.4. Трудовой договор заключается на срок до __________________ _____ года.

2. ОБЯЗАННОСТИ СТОРОН

2.1. Работник обязан осуществлять следующие действия по уходу за ребенком:

- кормить 4 раза в день (завтрак, обед, полдник, ужин) в соответствии с графиком, утвержденным Работодателем;

- готовить пищу для ребенка с учетом возраста ребенка и состояния здоровья ребенка;

- гулять с ребенком в соответствии с графиком утвержденным Работодателем, в местах, определенных Работодателем;

- переодевать ребенка в случае необходимости (для соблюдения гигиены, для прогулок, для игр, дома);

- укладывать спать ребенка в часы, утвержденные Работодателем;

- играть с ребенком в развивающие игры с учетом возраста ребенка и состояния здоровья ребенка;

- оказывать первую медицинскую помощь ребенку в случае необходимости;

- незамедлительно вызывать скорую помощь в необходимых случаях, получать консультации по телефону __________ у лечащего врача ________________________ в случаях резкого ухудшения здоровья ребенка, сообщать обо всех происшествиях с ребенком Работодателю по следующим телефонам: ____________________________.

2.2. Работник обязан:

2.2.1. Выполнять обязанности в полном объеме в течение срока действия Договора.

2.2.2. В случае возникновения невозможности исполнения своих обязанностей по настоящему договору по вине Работодателя незамедлительно информировать об этом Работодателя, а также приложить все усилия для устранения препятствий в исполнении своих обязанностей.

2.2.3. Не оставлять ребенка одного, даже в случае если Работодатель не появляется по адресу, указанному в п. 3.3 настоящего договора, до момента окончания работы Работника.

2.2.4. Постоянно наблюдать за действиями ребенка, в т.ч. во время сна, не отлучаться от ребенка во время сна на прогулке.

2.2.5. Работник не имеет права отказываться от выполнения своих обязанностей по настоящему договору, за исключением случаев, когда невозможность исполнения своих обязанностей связана с состоянием здоровья Работника и может отразиться на ребенке.

2.2.6. Сообщать обо всех изменениях в своем здоровье во избежание заражения ребенка, а также иных негативных последствий.

2.3. Работник имеет право:

2.3.1. Самостоятельно выбирать маршрут прогулок с ребенком.

2.3.2. Самостоятельно выбирать одежду для ребенка из имеющейся у Работодателя в зависимости от времени года.

2.3.3. Отказаться от работы по настоящему договору, известив Работодателя за 1 месяц.

2.4. Работодатель обязан:

2.4.1. Оплачивать работу по цене из расчета ______________ рублей в час раз в месяц предоплатой, оплата за переработанные часы производится в конце месяца.

2.4.2. Предоставлять Работнику выходные дни в соответствии с п. 3.1 настоящего договора.

2.4.3. Соблюдать продолжительность рабочего дня Работника в соответствии с п. 1.4 настоящего договора. В случае если Работодатель не может соблюдать режим рабочего дня Работника, он обязан предупредить об этом Работника любым удобным ему способом и оплатить дополнительную работу Работника.

2.4.4. Обеспечить Работника всем необходимым для оказания им услуг (питание для ребенка, одежда, игрушки).

2.5. Работодатель имеет право:

2.5.1. В любое время расторгнуть договор с Работником, предупредив его об этом за 2 недели.

2.5.2. В любое время проверять порядок осуществления обязанностей Работником.

3. РЕЖИМ РАБОЧЕГО ВРЕМЕНИ

3.1. Работнику устанавливается пятидневная рабочая неделя продолжительностью 55 (пятьдесят пять) часов. Выходными днями являются суббота и воскресенье. Выходные дни могут изменяться по согласованию сторон. Работа у Работодателя не производится в праздничные дни, установленные трудовым законодательством РФ.

3.2. Время ежедневной работы Работника составляет 11 часов. Режим работы: с 8. 00 ч. до 19. 00 ч.

3.3. Работник оказывает услуги на территории Работодателя по адресу:
___________________________________________________________________________

3.4. Работнику ежегодно предоставляется отпуск продолжительностью 14 календарных дней. Отпуск может быть предоставлен на более длительный срок по согласованию с Работодателем.

3.5. По семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам Работнику по его заявлению может быть предоставлен кратковременный отпуск без сохранения заработной платы.

3.5. Работа в выходной и нерабочий праздничный день оплачивается в двойном размере.

4. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ СТОРОН

4.1. В случае неисполнения или ненадлежащего исполнения Работником своих обязанностей, указанных в настоящем договоре, нарушения трудового законодательства он несет дисциплинарную, материальную и иную ответственность, согласно действующему законодательству РФ.

4.2. В случае причинения ущерба имуществу Работодателя Работник несет материальную и иную ответственность, согласно действующему законодательству.

4.3. Работник несет материальную ответственность за прямой действительный ущерб, непосредственно причиненный им Работодателю или ребенку.

5. ПРЕКРАЩЕНИЕ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА

5.1. Основанием для прекращения настоящего трудового договора являются основания, предусмотренные Трудовым кодексом РФ, а также:

- совершение Работником действий (бездействий), в результате которых ребенку нанесен вред здоровью, независимо от наличия или отсутствия вины Работника;

- несоответствие методов воспитания Работника с приемами воспитания, которые необходимо применять, по мнению Работодателя. 5.2. Во всех случаях днем увольнения Работника является последний день его работы.

6. ОСОБЫЕ УСЛОВИЯ

8.1. Условия настоящего трудового договора имеют обязательную юридическую силу для сторон. Все изменения и дополнения к настоящему трудовому договору оформляются двусторонним письменным соглашением.

8.2. Споры между сторонами, возникающие при исполнении трудового договора, рассматриваются в порядке, установленном действующим законодательством РФ.

8.3. Договор составлен в двух экземплярах, имеющих одинаковую юридическую силу, один из которых хранится у Работодателя, а другой - у Работника.

7. АДРЕСА И РЕКВИЗИТЫ СТОРОН

Работодатель: _________________________________________,
паспорт: серия _______, No. ___________,
выдан _________________________________________________________________ "___"______________ ____ г.,
зарегистрирован по адресу: ___________________________________________ _____________________________________________________________________.

Работник: _____________________________________________,
паспорт: серия ______, No. ________,
выдан __________________________________________________________________ "___"______________ ____ г.,
зарегистрирован по адресу: ___________________________________________ _____________________________________________________________________.

8. ПОДПИСИ СТОРОН

Работодатель: __________________ Работник: ______________________

ИюльКа пишет:О, ужас какой! нет, я не буду рисковать, дождусь мамочку, недолго осталось

Mascara пишет:Сидит целый день с 8 утра до 18 вечера, пять дней в неделю.
Конечно, лучше проверенную и по рекомендации.
НО нашу няню я нашла по объявлению, без знакомых, она была пятой по счету, все предыдущие мне не понравились, а когда увидела эту и поговорила, чисто интуитивно поняла, что "наша", и слава богу не ошиблась ! У моей же подруги более печальный опыт, она меняет уже третью, последняя, например, прикладывалась оказывается к бутылке

автор Mascara
...няня ... занимается с ним (лепка, рисование...)

Mascara пишет:Наташ, няня готовит ребенку, стирает, гладит, гуляет и занимается с ним (лепка, рисование, игры). Наша няня по своей личной инициативе, гладит мне вообще все белье, также может что то к ужину мне помочь сделать, за что ей огромное спасибо !!!
А по ценам от 50 руб. в час и выше, кто то себя даже в 100 р. за час оценивает. Ну а в среднем, услуги няни 60 р.\час.

юля1986 пишет:У нас тоже работает няня,но только ненормированным рабочим днем.Обязанности:уборка квартиры,приготовление еды,а также занятия с ребенком(как свои собственные так и отвезти ребенка в развивающий центр).Бывает порой нам с мужем нужно отлучиться на выходные, так вот ребенка она берет к себе с ночевкой,до понедельника.Вообщем няня нас полностью устраивает,женщина с высшем педагогическим образованием,также владеет навыками медицины,вроде вредных привычек у нее нет.з\п 10000+2тысячи на бензин(у нас у няни своя машина) это все в месяц.

eliks пишет:
Лена, а можно поинтересоваться? Какой перечень обязанностей вы ей обозначили первоначально? И какова оплата? Питается она вашей едой?

Николь пишет:Ни одна из нянь не готовила, ни стирала, никаких абсолютно дополнительных заданий кроме дочки у нее не было. Ее дело заниматься дочкой, ее счастьем и радостью. Что будет делать детеныш пока она варит и гладит?