Могут ли мне отказать в отпуске?

Наталья здравствуйте. У меня такой к вам вопрос: У меня есть неотгуленный отпуск за 2008 год(просто так получилось, что ушла в декрет не воспользовавшись отпуском). В 2009 году из декрета вышла, в мае месяце. В октябре писала заявление на отпуск ( у нас он составляет 1,5 месяца), но отгуляла только 2 недели.Т.к. там что то напутали, и меня поставили в график дежурств. В этом году я уже сходила в отпуск за этот год.Могу ли я еще раз взять отпуск за 2008 год? Заранее спасибо.

ст. 125 ТК По соглашению между работником и работодателем ежегодный оплачиваемый отпуск может быть разделен на части. При этом хотя бы одна из частей этого отпуска должна быть не менее 14 календарных дней.
Отзыв работника из отпуска допускается только с его согласия. Неиспользованная в связи с этим часть отпуска должна быть предоставлена по выбору работника в удобное для него время в течение текущего рабочего года или присоединена к отпуску за следующий рабочий год.

ст. 126 ТК Часть ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающая 28 календарных дней, по письменному заявлению работника может быть заменена денежной компенсацией.
При суммировании ежегодных оплачиваемых отпусков или перенесении ежегодного оплачиваемого отпуска на следующий рабочий год денежной компенсацией могут быть заменены часть каждого ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающая 28 календарных дней, или любое количество дней из этой части.