Социальные выплаты в связи с беременностью, родами, по уходу за ребенком

Первое сообщение в теме :

Социальные выплаты по беременности, родам, уходу за ребенком в 2010 году


1.412,08 рублей. Единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности (до 12 недель).*
Назначается при обращении за ним в течение 6 месяцев со дня окончания отпуска по беременности и родам.

Куда обращаться:
работающим - по месту работы
студенткам - по месту учебы
безработным - в органы социальной защиты
населения по месту жительства

Необходимые документы справка из женской консультации либо другого медицинского учреждения, поставившего женщину на учет в ранние сроки беременности

2. Пособие по беременности и родам.*
Выплачивается за период отпуска по беременности и родам продолжительностью 70 календарных дней (в случае многоплодной беременности - 84 календарных дня) до родов и 70 календарных дней (в случае осложненных родов - 86 календарных дней, при рождении 2 и более детей - 110 календарных дней) после родов.
Назначается при обращении за ним в течение 6 месяцев со дня окончания отпуска по беременности и родам.

Женщинам, подлежащим обязательному социальному страхованию (работающим)
в размере среднего заработка (дохода) по месту работы за последние 12 календарных месяцев, предшествующих месяцу наступления отпуска по беременности и родам. При этом пособие не может превышать 34 583,33 рублей за полный календарный месяц (рассчитывается, исходя из предельного среднедневного заработка - 1 136,99 рублей).

Безработным женщинам из расчета 412,08 рублей в месяц

Куда обращаться:
работающим - по месту работы
студенткам - по месту учебы
безработным в органы социальной защиты населения по месту жительства

Необходимые документы:
работающим, студентам - листок нетрудоспособности
безработным - заявление о назначении пособия;
листок нетрудоспособности;
выписка из трудовой книжки;
справка из органов службы занятости о признании безработными

3. 10988,85 рублей Единовременное пособие при рождении ребенка.*
Назначается при обращении за пособием в течение 6 месяцев с месяца рождения ребенка.

Куда обращаться:
работающим и студентам - по месту работы (службы, учебы)

безработным в органы социальной защиты населения по месту жительства

Необходимые документы:
работающим, студенткам, -
заявление о назначении пособия;
справка о рождении ребенка, выданная органами ЗАГС;
справка с места работы (службы, учебы) другого родителя о том,
что пособие не назначалось, - в случае, если оба родителя работают (служат, учатся)

безработным -
заявление о назначении пособия;
справка о рождении ребенка, выданная органами ЗАГС;
выписки из трудовой книжки, военного билета или другого документа о последнем месте работы (службы, учебы)

4. Ежемесячное пособие по уходу за ребенком до достижения им возраста 1,5 лет.

Выплачивается в сроки, установленные для выплаты заработной платы, выдачи денежного довольствия, стипендии. Для безработных - в сроки, установленные органами социальной защиты населения по месту жительства, но не позднее 5-го числа текущего месяца.
Назначается при обращении за ним в течение 6 месяцев со дня достижения ребенком возраста 1,5 лет.

Матери, либо отцы, либо другие родственники, опекуны, фактически осуществляющие уход за ребенком, подлежащие обязательному социальному страхованию и находящиеся в отпуске по уходу за ребенком получают -
40% среднего заработка по месту работы за последние 12 календарных месяцев, предшествовавших месяцу наступления отпуска по уходу за ребенком.
При этом минимальный размер пособия составляет 2 060,41 руб. в период отпуска по уходу за первым ребенком и 4 120,82 руб. в период отпуска по уходу за вторым и последующими детьми. Максимальный размер пособия не должен превышать 13 833,33 рублей за полный календарный месяц.

Безработные - 2 060,41 рублей по уходу за первым ребенком и 4 120,82 рублей по уходу за
вторым и последующими детьми

Куда обращаться:
работающим и студентам - по месту работы (службы, учебы)
безработным в органы социальной защиты населения по месту жительства

Необходимые документы:
работающим -
заявление о назначении пособия;
копия свидетельства о рождении (усыновлении) ребенка, за которым осуществляется уход;
копия свидетельства о рождении (усыновлении, смерти) предыдущего ребенка (детей);
копия приказа о предоставлении отпуска по уходу за ребенком;
справка о размере ранее выплаченного пособия по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком
безработным -
заявление о назначении пособия;
копия свидетельства о рождении ребенка, за которым осуществляется уход;
копия свидетельства о рождении предыдущего ребенка (детей);
выписка из трудовой книжки (военного билета) о последнем месте работы (службы);
справка из органа гос. службы занятости населения о невыплате пособия по безработице


Материнский капитал.

Для получения материнского капитала необходимо обратиться в территориальный орган Пенсионного фонда РФ. Право материнского капитала подтверждается именным государственным сертификатом.

Размер материнского (семейного) капитала с 1 января 2010 года согласно Федеральному закону от 2 декабря 2009 г. №308-ФЗ "О федеральном бюджете на 2010 год и на плановый период 2011 и 2012 годов" составит 343 378,80 рублей, из который 12 000 рублей можно тратить на любые нужды.

Материнский капитал предоставляется за рождение (усыновление) второго и последующих детей начиная с 1 января 2007 года, если ранее материнский капитал не предоставлялся (т.е. получить материнский капитал можно только один раз). Распорядиться средствами материнского капитала можно после достижения ребенком возраста трех лет. Однако, в связи с внесенными в закон поправками, материнский капитал можно направить на погашение кредитов на покупку жилья, взятых по 31 декабря 2010 года включительно.

Материнский капитал нельзя получить в прямой денежной форме, им можно распоряжаться только по следующим направлениям:
улучшение жилищных условий;
получение образования ребенком (любым из детей);
формирование накопительной части трудовой пенсии матери.

наталинка пишет:насчитали мне декретные исходя из з/п за 2 года..по-новому вроде можно на выбор: считать за 2 года или по старому за год или нет?

Наташа, все правильно сделали.

Михаил пишет:

наталинка пишет:насчитали мне декретные исходя из з/п за 2 года..по-новому вроде можно на выбор: считать за 2 года или по старому за год или нет?

Наташа, все правильно сделали.

Вводится двухлетний переходный период - с 1 января 2011 года по 31 декабря 2012 года, в течение которого женщины сохраняют право выбора на расчет пособия по любому из двух вариантов. Либо по старому закону, то есть исходя из среднего заработка за последние 12 месяцев перед уходом в декретный отпуск; либо по вступившему в силу в этом году - то есть исходя из средней зарплаты за два предшествующих года. Таким образом, уходящие в декрет работницы до 31 декабря 2012 года смогут рассчитывать себе пособие по более выгодному варианту.

наталинка пишет:

Михаил пишет:

наталинка пишет:насчитали мне декретные исходя из з/п за 2 года..по-новому вроде можно на выбор: считать за 2 года или по старому за год или нет?

Наташа, все правильно сделали.

Вводится двухлетний переходный период - с 1 января 2011 года по 31 декабря 2012 года, в течение которого женщины сохраняют право выбора на расчет пособия по любому из двух вариантов. Либо по старому закону, то есть исходя из среднего заработка за последние 12 месяцев перед уходом в декретный отпуск; либо по вступившему в силу в этом году - то есть исходя из средней зарплаты за два предшествующих года. Таким образом, уходящие в декрет работницы до 31 декабря 2012 года смогут рассчитывать себе пособие по более выгодному варианту.

Наташа, я знаю ))) Поэтому и говорю, что Вы сделали все верно! Молодцы!!!

Я читала в инете, что лучше по старому,если ушли в декрет до 31,12,10; по новому % 20 теряете. На каком сайте не помню, там пример приводился из расчета 30 т.р з/п
А детские сейчас вроде не 57 руб, а 143 после полутора.

Интересно, на 2 детей сколько платить должны -тоже 40% или на каждого по 40%

nifertutiya пишет:Я читала в инете, что лучше по старому,если ушли в декрет до 31,12,10; по новому % 20 теряете. На каком сайте не помню, там пример приводился из расчета 30 т.р з/п
А детские сейчас вроде не 57 руб, а 143 после полутора.

Интересно, на 2 детей сколько платить должны -тоже 40% или на каждого по 40%

Татьяна, насколько я понимаю... 40% получают не на ребенка... а за факт родов... Лучше у консультанта спросить данный вопрос.

Михаил,не поняла,что я сделала? я спросила как правильно,могу ли я выбрать из 2 вариантов? а то они говорят что с этого года только считают за 2 года

наталинка пишет:Михаил,не поняла,что я сделала? я спросила как правильно,могу ли я выбрать из 2 вариантов? а то они говорят что с этого года только считают за 2 года

Ааааа... Наташа, выгоднее брать за 2 года. Но это не является обязанностью. Вас не могут обязать остановиться на варианте за 2 года. Это ваше право. Пишите заявление на какой вариант Вы согласны. Но вариант за 2 года выгоден конечно же при условии что Вы действительно работали не покладая рук... поэтому иногда выгодна делать расчет и по новой методике.

Михаил пишет:

nifertutiya пишет:Я читала в инете, что лучше по старому,если ушли в декрет до 31,12,10; по новому % 20 теряете. На каком сайте не помню, там пример приводился из расчета 30 т.р з/п
А детские сейчас вроде не 57 руб, а 143 после полутора.

Интересно, на 2 детей сколько платить должны -тоже 40% или на каждого по 40%

Татьяна, насколько я понимаю... 40% получают не на ребенка... а за факт родов... Лучше у консультанта спросить данный вопрос.

Михаил, За факт родов это больничный до и после,он составляет 100 % в днях, (в моем случае 194 дня),а когда больничный заканчивается выплачивают на ребенка 40% от з/п до 1,5 лет, вот если двойня не знаю пока на каждого или всего 40%. Пойду на днях заявление писать на данное пособие, там и узнаю.

nifertutiya пишет:

Михаил пишет:

nifertutiya пишет:Я читала в инете, что лучше по старому,если ушли в декрет до 31,12,10; по новому % 20 теряете. На каком сайте не помню, там пример приводился из расчета 30 т.р з/п
А детские сейчас вроде не 57 руб, а 143 после полутора.

Интересно, на 2 детей сколько платить должны -тоже 40% или на каждого по 40%

Татьяна, насколько я понимаю... 40% получают не на ребенка... а за факт родов... Лучше у консультанта спросить данный вопрос.

Михаил, За факт родов это больничный до и после,он составляет 100 % в днях, (в моем случае 194 дня),а когда больничный заканчивается выплачивают на ребенка 40% от з/п до 1,5 лет, вот если двойня не знаю пока на каждого или всего 40%. Пойду на днях заявление писать на данное пособие, там и узнаю.

40% будут платить не на ребенка же... платят лично Вам... это Ваши отпускные до 1,5 лет. Многоплодность беременности не влияет на сумму.

у меня в том году был 6мес. отпуск без содержания и на больничных часто была, не знаю какой вариант мне более подходит дял расчета?

ну не знай, получается если бы я 2 раза в декрет сходила,то получила бы 1 раз 40% и второй раз 40%, а если сразу с двумя- тоже 40%, работодатель экономит 40%, так?

nifertutiya пишет:ну не знай, получается если бы я 2 раза в декрет сходила,то получила бы 1 раз 40% и второй раз 40%, а если сразу с двумя- тоже 40%, работодатель экономит 40%, так?

Нет... не так... и работодатель тут вообще не причем... Тут взаимоотношения работника и ФСС... Работодатель выступает только в роли посредника

Выплачивают 40 % от з/п на каждого ребенка, но не более 13825,79 на каждого.

Михаил пишет:

nifertutiya пишет:ну не знай, получается если бы я 2 раза в декрет сходила,то получила бы 1 раз 40% и второй раз 40%, а если сразу с двумя- тоже 40%, работодатель экономит 40%, так?

Нет... не так... и работодатель тут вообще не причем... Тут взаимоотношения работника и ФСС... Работодатель выступает только в роли посредника

понятно, спасибо, наберусь терпения, на днях будет точно известно какая сумма мне будет выплачиваться, если только работадатель сам не изъявит желания что нибудь доплачивать к ФСС.

Mascara пишет:Выплачивают 40 % от з/п на каждого ребенка, но не более 13825,79 на каждого.

а этот ответ меня больше радует

Да... два пособия у нас получают девочки с двойней... )))))

Но однозначно нельзясказать что 80% от зарпалаты, т.к.
если з/п маленькая, то платиться по минимуму,
причем какие по счету дети еще вопрос
т.е. на первого один минимум, на второго и последующих, другой
если первые роды и двойня и з/п маленькая, тогда на одного 2523,48, на второго 5046,97
ну а если хорошая и стабильная з/п была то где-то 80%

Mascara пишет:Но однозначно нельзясказать что 80% от зарпалаты, т.к.
если з/п маленькая, то платиться по минимуму,
причем какие по счету дети еще вопрос
т.е. на первого один минимум, на второго и последующих, другой
если первые роды и двойня и з/п маленькая, тогда на одного 2523,48, на второго 5046,97
ну а если хорошая и стабильная з/п была то где-то 80%

Ну само собою )))) Если девушка безработаная то она будет как раз получать такое пособие... на первого 2500, а на второго 5000... а если первый малыш уже был то на второго, третьего и последующих будет получать по 5000...

Наталинка, вам было бы выгоднее насчитать по старому.Обязательно сделайте пересчёт!Когда было много больничных и дней без содержания - по новому вообще мало получится, а по старому, они уберут эти дни из расчёта.

спасибо! я звонила на работу,они уточнили, что я могу выбрать,посмотрели по закону, а то утверждали,что по новому только сейчас считают с 1 января..в общем поеду заявление напишу,так мне сказали,чтоб посчитали по-старому...там говорят они больше выходит,что и подтвердилось..
а еще,по закону деньги должны выплатить в теч. 10 дней.а мне как я сегодня узнала перечислили часть денег,сказав,что пока средств нет( беззаконие....